Povodom teksta „Vujica partijski zaposlio 29, Ivanović 16 službenika”, koji je objavljen u jučerašnjem broju „Dana“, reagovala je Služba za odnose sa javnošću Ministarstva poljoprivrede i ruralnog razvoja. Iz ministarstva navode da nije tačno da je Direkcija za inspekcijski nadzor Ministarstva unutrašnjih poslova (MUP) utvrdila „nezakonita zapošljavanja službenika u Ministarstvu poljoprivrede i ruralnog razvoja”, niti je, kako kažu, ministar Petar Ivanović „neregularno zaposlio” bilo koga, pa ni 16 službenika.
– Sva lica, na koja svojim rješenjem ukazuje Direkcija za inspekcijski nadzor, zaposlena su prije nego što je ministar Ivanović stupio na dužnost. Preciznije, lice S.M. zaposleno je 2000. godine, D.P. 2002, R.K. 2003, I.S. 2008, lica D.F., S.P., O.D., E.Đ. i V.N. 2009, M.V i L.M. 2011, a M.Č., Dž.K. i M.R. početkom 2012. godine. Sva lica primljena su na osnovu javnog konkursa. Pojedina lica u Ministarstvu poljoprivrede raspoređena su na poslove na osnovu internog oglasa, a na osnovu mišljenja Ministarstva unutrašnjih poslova, u čijem je sastavu Direkcija za inspekcijski nadzor. U mišljenju MUP-a od 4. juna 2013. godine navodi se da „državni službenici koji su zasnovali radni odnos u državnom organu na određeno vrijeme i kojima radni odnos zasnovan na određeno vrijeme nije istekao u vrijeme donošenja odluke o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta, imaju pravo prijavljivanja na interni oglas unutar državnog organa”. Pretpostavljamo da mišljenje MUP-a ima svoju pravnu težinu, mada nas ne iznenađuje način na koji je kontrolu sprovela inspekcija u sastavu istog ministarstva – navodi se u reagovanju ministarstva.
Navode da nijesu tačni navodi „Dana” da postoji neažurnost vođenja kadrovske evidencije vezano za rješenja o godišnjim odmorima, varijabilnoj zaradi, disciplinskoj odgovornosti i suspenziji, i evidenciji o internom tržištu rada o slobodnim radnim mjestima.
– Ministarstvo vodi kadrovsku evidenciju. Sva donijeta rješenja unijeta su u informacioni sistem. Istina je da zbog velikog obima posla pojedini službenici nijesu koristili godišnje odmore. Isto tako, nemamo konačna rješenja o disciplinskom postupku, niti smo imali službenike koje smo stavili na raspolaganje drugim organima. U dijelu koji se odnosi na neraspoređivanje službenika za obavljenje poslova javnih nabavki, nije bilo moguće rasporediti službenike jer se niko nije javio na interni oglas unutar organa koji je Uprava za kadrove objavila 30. septembra 2015. Nakon toga je objavljen interni oglas između organa na koji se javio jedan kandidat koji je uspješno završio provjeru kod Uprave za kadrove, u skladu sa kojim će biti završeno popunjavanje radnog mjesta – piše u reagovanju.
Navode da je tačno pisanje „Dana“ u dijelu da tri lica nijesu položila stručni ispit i da je to konstatovao inspektor.
– Riječ je o licima koja rade poslove zavođenja dokumentacije, za koje smo smatrali da 33, 32 i 27 godina radnog iskustva predstavlja garanciju njihovih kompetencija u obavljanju stručnog posla zavođenja dokumentacije – navodi se u reagovanju.
Osporavaju navode inspektora
Iz Ministarstva za informaciono društvo saopštili su juče da u cjelosti osporavaju navode iz zapisnika upravnog inspektora Edmira Kalača. Prema podacima Upravne inspekcije ministar za informaciono društvo i telekomunikacije Vujica Lazović u resoru kojim rukovodi zaposlio je nezakonito 29 službenika
– Kada je u pitanju tvrdnja upravnog inspektora da je interni oglas unutar organa raspisan protivno odredbi člana 35 stav 1 tačka 2 Zakona o državnim službenicima i namještenicima, ističemo da smo pomenuti oglas raspisali rukovodeći se mišljenjem Ministarstva unutrašnjih poslova, Direktorata za državnu upravu i lokalnu samoupravu, br. 413/13 32289/1 od 4.6.2013. godine u kome stoji da „državni službenici koji su zasnovali radni odnos u državnom organu na određeno vrijeme i kojima radni odnos zasnovan na određeno vrijeme nije istekao u vrijeme donošenja odluke o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta, imaju pravo prijave na interni oglas unutar državnog organa”. U mišljenu se dalje navodi da ovi službenici mogu zasnovati radni odnos na neodređeno vrijeme ukoliko ispunjavaju uslove oglasa za konkretno radno mjesto za koje je interni oglas raspisan, ukoliko prođu postupak obavezne provjere sposobnosti za vršenje poslova konkretnog radnog mjesta i ukoliko se nađu na listi za izbor kandidata. Provjera ispunjenosti uslova, postupak obavezne provjere sposobnosti i utvrđivanje Liste za izbor su postupci sprovedeni od strane Uprave za kadrove. Na osnovu dostavljene Liste za izbor donijeta je Odluka o izboru kandidata i kasnije rješenje o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vrijeme – kažu u ovom resoru.
Kako kažu, rukovođeni pomenutim mišljenjem Ministarstva unutrašnjih poslova, istu proceduru sproveli su i drugi državni organi i organi državne uprave, uključujući i MUP.
– Dakle, za istu proceduru imamo dvije različite ocjene iz istog Direktorata i ono što je najciničnije, pobijanje mišljenja institucije iz koje dolaze a koja je, budući da vrši nadzor nad primjenom Zakona o državnim službenicima i namještenicima, jedina i pozvana da ga tumači! Akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji je u potpunosti usklađen. Na kraju ističemo da ćemo o načinu obavljanja inspekcijske kontrole i slično voditi poseban postupak – poručuju iz resora Vujice Lazovića.